学会突破性创新（《哈佛商业评论》2021年第10期）
哈佛商业评论更新时间：2021-11-03 18:00:59
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卷首语 ｜FROM THE EDITOR
感激不尽 A DEBT OF GRATITUDE
致读者 ｜TO THE READERS
别让不确定性打败你
致读者 ｜TO THE READERS
面对困境：“复原力”的秘密
博客 | @HBR
怎样减少远程工作场所无礼行为
博客 | @HBR
让最佳员工在公司内流动起来
博客 | @HBR
选择最适合的混合工作模式
抢鲜读 | COMING SOON
2021年11月刊聚光灯 项目经济到来 企业聘请首席项目官
前沿 | IdeaWatch·新理念新研究
科技 加速数字化转型
前沿 | IdeaWatch
领导力与人才管理 五招打造更包容的混合工作制
前沿 | IdeaWatch
应对改变 清晰确认组织在变革中的状态
实战复盘 ｜HOW I DID IT
宜家中国区总裁谈全球转型的本土化实践
实战复盘 ｜HOW I DID IT
让小农场 更赚钱
实战复盘 ｜HOW I DID IT
你的数字设计 是否在利用客户？
实战复盘 ｜HOW I DID IT
NGO组织的 DIY模式策略
践行·数字化 | PRACTICE · DIGITAL
安踏数字化转型智慧
聚光灯｜Spotlight
管理不确定性
聚光灯｜Spotlight
不确定 环境下的战略
聚光灯｜Spotlight
学会与 复杂性共存
聚光灯｜Spotlight
适应力： 新的竞争优势
聚光灯｜Spotlight
（持续性） 危机中的领导力
对话 ｜HBR-C DIALOGUE
张瑞敏：物联网时代的生态品牌战略创新
对话 ｜HBR-C DIALOGUE
生态品牌认证体系应运而生
特写 ｜FEATURE
创新 从进化论学创新
特写 ｜FEATURE
领导力 规避权力侵蚀
特写 ｜FEATURE
供应链 实现供应链现代化的更简单方法
特写 ｜FEATURE
数字化 AIRS价值增值环助力企业数字化成长
HBRC圆桌·人力资源
让人才多样性策略成功
洞见｜INSIGHT
后疫情时代的工作技能转型
经验 | Experience
经验 | Experience
自管理 后疫情时代管理建议：同情心与责任兼顾之道
经验 | Experience
案例研究 发现客户的潜在需求
经验 | Experience
Life's Work “玄奘之路”发起人曲向东：正视“玩”的价值
英文摘要 ｜EXECUTIVE SUMMARIES OCTOBER 2021
更新时间：2021-11-03 18:00:59