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作者简介
第一章 人力资本思想的历史渊源
第一节 古典经济学之前的人力资本思想
第二节 古典经济学时期的人力资本思想
一、亚当·斯密的人力资本思想
二、约翰·斯图亚特·穆勒的人力资本思想
三、让·巴蒂斯特·萨伊的人力资本思想
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四、古典经济学人力资本思想的评价
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第三节 新古典经济学时期的人力资本思想
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一、瓦尔拉斯的人力资本思想
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二、阿尔弗雷德·马歇尔的人力资本思想
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三、欧文·费希尔的人力资本思想
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四、小结
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第二章 现代人力资本理论
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第一节 现代人力资本理论形成的历史背景
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一、人类社会发展到特定阶段的产物
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二、微观经济学的复兴
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三、收入分配理论研究的兴起
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第二节 现代人力资本理论
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一、明塞尔的人力资本理论
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二、舒尔茨的人力资本理论
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三、贝克尔的人力资本理论
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四、丹尼森的人力资本理论
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第三节 当代人力资本理论
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一、罗默的知识驱动模型
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二、卢卡斯的人力资本与经济增长模型
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第四节 人力资本理论产生的意义
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一、人力资本理论产生的理论意义
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二、人力资本理论产生的实践意义
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第三章 资本与人力资本的内涵分析
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第一节 资本的概念、本质及结构
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一、资本的概念
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二、资本的本质
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三、资本的结构
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第二节 人力资本的概念及其内涵
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一、人的能力与人力资本的概念
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二、人力资本的类型
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三、人力资本的特性
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第四章 人力资本计量
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第一节 人力资本价值的货币计量
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一、从投入角度分析的成本计量模型
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二、从产出角度分析的收益计量模型
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第二节 人力资本价值的非货币性计量
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一、个体人力资本的非货币性价值计量
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二、群体人力资本的非货币性价值计量
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第五章 人力资本投资
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第一节 人力资本投资的概念
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一、人力资本投资的研究回顾
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二、人力资本投资的概念
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第二节 人力资本投资的形式
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一、教育投资
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二、卫生保健投资
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三、职业培训
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四、人力迁移投资
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五、信息投资
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第三节 人力资本投资的特点
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一、人力资本投资独立于物质生产过程
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二、人力资本投资周期长
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三、人力资本投资的流动性和抵押性差
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四、人力资本折旧的计量较为复杂
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五、人力资本的消费与投资常交织在一起
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六、人力资本投资的计量较为复杂
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第四节 人力资本投资需求分析
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一、人力资本投资的微观分析
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二、人力资本投资的宏观分析
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第五节 人力资本投资风险
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一、人力资本投资风险产生的原因
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二、人力资本投资风险的分类
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三、降低人力资本投资风险的策略
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第六章 人力资本产权
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第一节 人力资本产权概述
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一、产权与人力资本产权
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二、人力资本产权的特征
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三、人力资本产权的构成
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四、人力资本产权的作用
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第二节 人力资本产权实现机制
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一、人力资本产权实现机制的理论探析
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二、人力资本产权实现的宏观条件
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三、人力资本产权实现的微观条件
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四、人力资本参与企业收益分配的方式
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附 中国的人力资本与国家发展战略
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一、新中国成立前人力资本的发展历程
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二、新中国成立初期我国人力资本的发展（1949—1978年）
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三、改革开放以后中国的人力资本发展
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四、新时代中国人力资本的建设与发展（2006年至今）
更新时间：2024-03-28 19:14:04
完结共87章
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