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怎么惩罚，员工才合作 怎么奖励，员工才积极
更新时间：2015-06-05 00:26:08 最新章节：第34章 实战训练：减小奖惩消极影响的步骤
书籍简介
有效奖惩是管理工作的核心要求，管理正是通过物质和精神上的各种褒奖或惩斥，促使员工形成正向积极的心理状态和规范的职业行为。所以，脱离了有效奖惩也就谈不上有效管理。本书是一本系统阐释奖惩策略的实践指南。书中用鲜明的观点、大量的事实、案例以及全面的实践技巧，揭示了如何通过奖惩唤起员工积极的心理反应、如何通过奖惩强化员工的职业规则，如何平奖惩的当前意义和长远影响等共七个方面的内容。
上架时间：2012-01-01 00:00:00
出版社：电子工业出版社
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