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人力资源管理(第五版)
更新时间:2021-10-28 15:17:33 最新章节:参考文献
书籍简介
《人力资源管理》从第一版至今已经走过了十个年头,已经是第五版了。该书的多次修改,既反映了人力资源事业发展的巨大需求,又反映了人力资源社会实践和学科理论的进步。中国是人力资源数量第一大国,人力资源越来越体现了它对经济、社会的巨大推动作用。现实经济管理生活正在不断提出种种新的和老的人力资源管理及开发的问题,需要人们从理论上理清思路,从措施上选择恰当的方法。例如我国《劳动合同法》出台,不少雇主减少或停止雇用;著名企业富士康接连出现员工的“十几跳”;一些“二代农民工”对工资未必计较而必须要有上网条件才来就业,等等现象,都是需要理清思路和做出正确应对的。人力资源管理不仅是科学问题,而且是艺术问题,需要管理者们不断学习、不断提升水平。本教材是在我们对人力资源长期研究和教学基础上写作和修订的,此次修订,我们进一步更新和补充了内容,强化实用性,力求使此教材精益求精。
品牌:人大数字
上架时间:2014-06-01 00:00:00
出版社:中国人民大学出版社
本书数字版权由人大数字提供,并由其授权上海阅文信息技术有限公司制作发行
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姚裕群 杨俊青主编
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- 会员现如今网络成为大家获取信息的主要方式,如果想考研,绝大多数学生会先参考一下别人的经验。而互联网上信息虽然丰富,但也良莠不齐。可是在考研这场“战役”中,经验太重要了,信息太重要了!初心自创始起,团队大多为日语专业出身的硕士研究生毕业,一直精耕日语考研市场。因为起步较早,所以在国内日语考研的课程体系中算是独占鳌头了。不仅涵盖了学习方法,更分享了每位学子宝贵的心路历程。正如我们初心的企业文化,“成人达己成人教育72万字