第34章 管人问题——量才而用，无为而治(2)

三个人一听职务的分配和自己的个性相符，不禁大为兴奋，兴冲冲地走马上任。过了一段时间，因为这三个人的卖力工作，居然使工厂的营运绩效直线上升，生意蒸蒸日上。

管理哲理：水不激不跃，人不激不奋。如...