第19章 靠“绩效考核”证明优良中差

作为一个部门的管理者，每个月都要对员工做出绩效的考核，以便向上级汇报员工的个人品质，作为上司提升自己的依据。所以，部门新管理人就要综合地给予员工评价。

作为公司人力资源管理的一项重要常规工作...