明白2号上司的心理：服从即是尊重和高效

职场上，大多数老板都喜欢听话的员工，但2号老板更喜欢听话的员工。这是因为2号性格者往往有着较强的控制欲，他们希望通过付出的方式来赢得别人的认可，并据此达到他们与他人保持良好关系的目的。因此，2号上司的管理方式往往是：谁听话我就喜欢谁。

如果你的上司是2号，你只要尽量服从上司的安排，你就能讨得上司的欢心，让他喜欢你，并提拔你，给你涨工资，为你提供好的福利。相反，如果你面对2号上司的安排，总是持不满意见，据理力争，表达你自己的想法，就会给2号上司留下一个“你不听话”的坏印象。要知道，2号最讨厌别人拒绝他的帮助，当一个下属拒绝2号上司的安排，2号上司就觉得这个下属辜负了他们的好心，就会认为这个下属不会分辨事物的好坏，进而陷入不知道如何指点这个下属的困难局面。

要做一个听话的员工，讨得2号老板的欢心，同时又表达自己的观点，并争取到上司的支持，你需要注意几点和2号上司的相处技巧：

此外，人们还要明白：听话并不是要员工绝对遵从老板的安排，不是叫你当老板的应声虫，他叫你往西你就不敢往东，而是在尊重老板、尊敬前辈、遵守工作条规的前提下，还不断自我精进，认真打拼。