第6章
人格测验

长期以来，由于人们的个性特征没有好坏对错之分，因此人格测验没有得到应有的重视。近十多年来，人们认识到不同的个性特征在特定的岗位或环境中具有不同的适合度，因此各级各类组织开始普遍关注人格测验在选人用人中的应用。

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