第20章 乔治原则

提出者：美国管理学家小克劳德·乔治

点评：惩罚只是手段，教育才是目的。

在管理中，要是员工犯了错，批评和惩罚是应该的。通过惩罚，可以达到规范员工行为、使员工在制度规范的约束下，集中精力...