通过今天的谈话，盛兴更加坚定了要让林悦尽快离开的想法。他愈发觉得他目前对林悦的掌控感越来越低了。
林悦从盛兴办公室出来，路过茶水间，刚好听到几个女员工在那窃窃私语。她条件反射驻足在一个不近不远的地方，想要听清楚她们的谈话。
本以为真如盛兴所言，公司近期到处都在传她与萧风的八卦。
“公司这个甲醛味太重了，每天都呛得我眼睛疼，嗓子也不舒服。你们看我这手臂上全是红疹子。”一边说着一边卷起了自己的袖子给另外两个人看。
“哎，我现在在备孕，我老公说让我直接离职算了。不然以后孩子要是真有个啥问题，我也没办法向家里人交待。”
“你先不要急，我上次去找过林悦了。让她帮我们申请居家办公，或者在公司附近租共享工位。”
“你想多了，我上次也找过她，她拿出甲醛检查报告给我看，斩钉截铁地说达标的。言下之意就是说真有事，公司也不管。”
这事对林悦来说确实有些棘手，站在公司的角度，如果按这样来操作不但会增加成本，也会导致工作效率与协同成本低下。
可是甲醛这个问题对备孕的女性来说也确实有一些风险。特别是随着接下来天气越来越热，指标也会不断发生变化。
晚上回家的路上，林悦突然接到了高明的电话。林悦蹙眉，不情不愿地划动车载屏幕。
离婚后，高明从来没有给她打过电话，每次主动发消息也是因为她有几次忘了交房租的时间，他过来催租金的。
“林悦，今天下午有一个客户看上了我们的房子，出价 600万，按目前的市值，我觉得这个价格挺合理的。要不明天你请个假，我们一起去找中介再谈谈。”高明声音高亢，掩饰不住的开心。
林悦打了一把方向盘，有些烦躁：“明天我没有时间，我们当时不是定的一年之约嘛，现在才六月份，等到了八月份再说吗。”
高明坚持道：“当时说的是一年之后你搬出去，但是有不错的价格就要卖呀。”
林悦不耐烦道：“我现在工作忙得很，满一年我就会搬出去，到时候再考虑卖房子的事。我在开车，先挂了。”
说完便挂了电话。
又过了两天，备孕的女同事一直没有等到林悦的回复。于是开始了频繁请假和消极怠工。
很快引起了各团队的不满，特别是在上次裁员中被林悦劝下来不要以性别风险来裁员的部门负责人。于是他们跳过林悦和萧风直接找到了盛兴，在这件事情上，他们无疑迁怒了林悦，同时默认萧风会偏袒林悦。所以干脆直接到盛兴那里告起了御状。
这倒是很合盛兴的意，他找来了萧风，添油加醋地分析了这件事影射出来的信息：“看到了没有，不管你想如何的疏远林悦，在员工眼里你就是会包庇自己前女友，大胜的员工都这么想了，你觉得文兴总部的人会不会这么想，他们对你的信任会不会打折呢？”
萧风不想让别人说他是一个薄情的男人，但是他知道让林悦离开大胜，这是目前最好的解法。不管是对文兴，还是对大胜，抑或者是对金莹莹都是。
很快，林悦再一次被盛兴叫了去。
林悦来到盛兴办公室，盛兴没有任何铺垫：“女同事最近频繁请假的事你清楚吗？你怎么看？有什么对策吗？”
一连三问，来势汹汹。林悦想既然是聊工作，那就按聊工作的态度和方式来应对好了。
“盛总，这个事我清楚，我心里有一些想法，但目前还不成熟。所以我想先和我的直接上级萧总讨论一下，有了确定的方案再来向您汇报，可以吗？”
盛兴当然听出了林悦这句话的试探，于是将身体坐直了一些，说道：“萧总这几天回丰达咨询去处理事情了，他不在的时候他的工作由我代理。”
林悦见盛兴今天的态度和上次完全不一样，看来他和萧风已经达成共识了，所以她再做挣扎已经毫无意义。
盛兴紧紧地注视着林悦，叹了一口气，用尽显温和与无奈的语气说道：“林悦，我也是没有办法，部门来投诉，因为上次你将屈亮裁员方案里裁掉适婚适育女员工这一条否定掉，才导致了公司今天被动的局面，所以这件事情你需要负责任。你和公司的缘分就只能到这了，我也保不了你了。”
林悦嘴角露出一抹嘲讽，撩了撩额前的头发，迎上盛兴的眼神，一字一顿地说道：“盛总，裁员方案是您审批通过的，为什么最后是我的责任？另外，请问公司哪条规章制度里有规定，女员工消极怠工可以将 HR开除？你不用找这么牵强的理由让我走，无故开除把该给的遣散费给到位就行。”
盛兴看着林悦突然有些恍惚，一瞬间像是在她身上看到了秦澜和刘峥的影子，但似乎林悦比他们更不好对付。
于是咳了两声，让自己表现得更加为难，说道：“上次裁员的标准你也知道，公司现在每一笔账总部都在盯，我只能按统一的标准 0.5N给你了。”
林悦快速地转动脑子，她现在在公司第 8年，0.5N才 4个月，也就是 10万。这肯定不行。但是她不会去劳动仲裁，因为还要考虑后面就业背调的事，所以不能和盛兴硬来。她决定效仿盛兴的套路，不就是扮无助么，谁还不会似的。
“盛总，我对公司有感情，也不想让你为难，但是您也知道我一个人养儿子不容易，你也说了我能力没有问题，所以这次离职是公司全责，按劳动合同法是 2N的标准。我在公司 7.6年，N按 8算，这样需要一次性支付我 16个月的工资，要 40万。但是感恩盛总对我的提拔，我们就按协商一致 N+1的标准，这样是 9个月 22.5万。”
虽然林悦看上去一副可怜巴巴的样子，又是说劳动合同法，又是打感情牌的，但是盛兴作为一个绝对的商人，不可能对一个即将离职的员工产生任何怜悯之情，他现在脑子里只在想如何和林悦周旋这个补偿金的问题。这不是一笔小数。
他将原本已经坐直的身体，又往前倾了倾，注视着林悦的眼神，决绝地说道：“林悦，虽然你说的 N+1是法定标准，但是每家公司的情况不一样，我一个 CEO在这和你讨价还价也很奇怪。我最多给你特批一个 15万吧，这已经不少了，相当于一个经理一年的工资。如果你还不满意，我也就没办法了。”
15万，按她对盛兴的了解，这确实是他的心理预期。盛兴能这么快将这个数字抛出来，那就说明他也不想在这个事情上与她过多纠缠。但是林悦不甘心，现在每一分钱对她来说都是家庭生活的保障，她不能退缩。
“盛总，20万吧。这是我的底线了，我是真的感念公司的好，不然就我这么多年 HR经验，去仲裁完全可以拿到更多，只是我觉得没有必要到那一步。而且我猜你开除我主要是因为我是萧风前女友的身份，你给我太多没办法向总部交待，但是撕破脸闹起来，你和萧风在文化圈的面子也会受到影响吧？”