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为认真贯彻习近平人才强国战略，确立人才引领发展的战略地位，推动《关于深化人才发展体制机制改革的意见》落到实处，在深刻理解市场经济规律与人才成长规律，一次性人才薪酬待遇与持续性人才创新空间，部门化人才创新政策与综合性区域发展环境之间关系的基础上，中国社会科学院法学研究所支振锋教授联合相关领域专家，开发人才优质生态圈评估指标体系，对北京、上海、广州、深圳、杭州5个一线城市25个一线城区（每个城市的GD
社科总论4.4万字
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